中石油外派迪拜员工的待遇和工作情况如下：
待遇情况
工资高：由于中石油是垄断市场的企业，员工待遇较好，工资水平较高，尤其是与乙方单位相比。
福利保障：部分员工提到，虽然劳务派遣岗位没有正式工的社保公积金等福利，但项目现场福利与正式工相同，且合同期限为一年一签。
合同期限：合同期限一般为两年一签，部分情况下可能为一年一签。
工作生活节奏
工作强度：工作强度在中石油内部略有差异，但总体而言，甲方单位（经营管理型企业）的工作节奏较为固定，一般按照工作90天-休30天，一年3次的节奏进行生活。
家属安置：有员工提到，中石油提供家属安置服务。
教育环境
儿童教育：迪拜的儿童教育被描述为一般，性价比不高，不太适合幼龄华人宝宝。
回国问题
回国难易：有员工反映，虽然合同期限为一年一签，但回国较为困难，需要提前规划。
建议
待遇方面：如果追求高工资和良好的福利保障，中石油迪拜分公司是一个选择。
工作生活：工作节奏较为固定，需要适应长期驻外的生活。
家庭考虑：如果家中有幼龄儿童，需要考虑教育问题，迪拜的教育环境可能不是最佳选择。
职业规划：需要提前规划回国事宜，以确保在合同到期后能够顺利回国。
这些信息基于2019年至2024年间的数据，实际情况可能会有所不同。建议在做出决定前，进一步了解最新的招聘信息和公司政策。
