中石油的设计院整体评价较好，但也存在一些问题和挑战。以下是一些关键点：

薪酬和福利

中石油的设计院提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、年终奖金和其他福利。例如，有设计院员工每月收入可达10000元以上，并且提供免费体验星级食堂、各类球场、健身器材和各类协会等。

某些设计院如华东设计院有限公司，员工收入水平较高，涵盖多个专业领域，具备甲级资质，业务覆盖国内近30个省、市、自治区。

工作环境和氛围

一些设计院的工作环境较好，例如长庆油田勘察设计研究院技术先进，科技领先，整体氛围积极。

然而，也有员工反映工作强度大，加班多，收入性价比低，且存在领导多、干活人少的情况。

技术实力和市场竞争力

中石油的设计院在多个领域具有技术实力，如油气勘探、开发、地面建设技术支持等。例如，中国石油规划总院在战略研究、规划可行性研究、咨询评估等领域具有较强的技术实力。

国家管网公司的成立对设计院的业务发展带来了一定的挑战，市场竞争加剧，但同时也为设计院提供了新的发展机遇。

内部管理和前景

有观点认为，设计院内部管理和氛围存在一定问题，如“说你行你就行不行也行，说你不行你行行也不行”的现象。

尽管如此，一些设计院仍在努力拓展新业务，并取得了一定的进展。

建议

综合考虑：在选择设计院工作时，建议综合考虑薪酬福利、工作环境、技术实力和发展前景等因素。

深入了解：在求职前，可以进一步了解具体设计院的详细情况，包括员工评价、项目案例、技术能力等。

职业发展：如果希望有更好的职业发展，可以考虑那些技术实力强、市场前景好的设计院，并努力提升自身技能和能力。

总体来看，中石油的设计院在多个方面具有优势，但也面临一些挑战。选择是否加入，需根据个人职业规划和需求进行权衡。