中石油作为央企，其员工的待遇情况如下：
总体待遇水平
中石油的待遇在央企中属于中等偏上水平，相对于电力、烟草等行业要差一些。
员工的工资收入构成复杂，包括岗位工资、技能工资、福利待遇等。合同化用工的工资待遇相对较高，属地化用工和市场化员工的工资待遇相对较低。
具体待遇情况
基层管理岗位员工：每月工资收入在9000~10000元之间，还有1000元的劳保和几万元的年终奖。
一线操作工：税前收入在15-18万元之间，到手收入在10-14万元之间。
处级干部：年薪在30万元左右。
炼化板块员工：利润率前三的厂，一线操作工到手年收入在10-14万元之间，税前在15-18万元之间。
校招新生：本科生第一年年薪在12-13万元之间，硕士第一年20万元，博士第一年24万元，之后逐年递增。
福利待遇
中石油提供完整的劳动保障，包括五险一金、企业年金、交通补贴、住房补贴、节日福利、定期体检等。
合同化员工的待遇福利更为稳定和优厚。
地区差异
一线城市和东部沿海地区的工资待遇水平较高，而经济不太发达地区的工资水平则较低。
建议
对于即将入职的员工：可以根据具体岗位和地区选择，一般来说，合同化用工和校招生的待遇较为稳定和优厚。
对于在职员工：可以通过不断提升技能和职位来获得更高的待遇，同时也要关注企业提供的各类福利和保障。
总体来说，中石油的待遇在央企中属于中等偏上水平，具体待遇情况受岗位、地区和用工形式等多种因素影响。
