海外石油公司的待遇情况如下：
年薪水平
出国工作的年薪通常在40万人民币左右。
不同岗位和地区的薪资有所差异，普通管理人员年薪约为2500美金，而部门经理级别可达3000美金。
福利待遇
单位提供养老保险、医疗保险和意外伤害险。
每年有1个月的回国休息时间。
正式员工通常有年终奖。
工作环境和身份
正式员工在岗位分配、收入、补贴、休假等待遇上优于外聘员工。
外聘人员包括合同制人员、简单工种和承包商人员，他们的待遇可能较差。
工作条件
现场工作人员的补贴通常高于总部人员。
某些岗位如钻井工人工作条件艰苦，但干一两个月可以回国休息。
职业发展
海外石油公司注重员工的职业发展和培训，提供广阔的发展空间。
其他
员工的工资水平根据岗位确定，大致是国内同级别工资的2-3倍。
建议
选择岗位和地点：根据个人职业规划和兴趣选择合适的岗位和地点，不同的岗位和地点待遇差异较大。
了解合同细节：作为外聘人员，要特别关注合同中的各项条款，了解自己的权益和保障。
提升语言能力：在海外工作，良好的外语能力有助于与同事和上级的沟通，也有助于职业发展和生活。
综上所述，海外石油公司的待遇整体较好，但具体待遇还需根据岗位、地区和身份等因素综合考虑。
