中国石油的“七险两金”计算方式如下：

五险一金

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险：单位缴纳0.5%-2%。

生育保险：单位缴纳1%。

住房公积金：单位和个人各承担一半，比例通常在5%-12%之间。

补充商业医疗保险和重大疾病医疗保险

缴费比例视企业具体情况而定。

企业年金

职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按公式计算，具体比例和系数根据企业政策确定。

示例计算

假设某员工月工资为10000元：

五险一金

养老保险：10000元 × 8% = 800元

医疗保险：10000元 × 2% = 200元

失业保险：10000元 × 1% = 100元

工伤保险：10000元 × 0.5% = 50元（取最低值）

生育保险：10000元 × 1% = 100元

住房公积金：10000元 × 10% = 1000元（单位和个人各500元）

总缴费额

五险一金：800元 + 200元 + 100元 + 50元 + 100元 + 1000元 = 1250元

企业年金

假设企业年金个人缴纳比例为4%，则个人缴纳部分为：10000元 × 4% = 400元

建议

具体缴费比例和基数可能因企业政策、地区差异而有所不同，建议向当地社保局与住房公积金管理中心咨询最新的缴费标准。

由于政策和管理安排的变更，某些费用比例和计算方式可能会有所调整，因此员工应定期关注企业通知以获取最新信息。