石油公司的上班状况可以从多个方面进行总结：

工作环境

工作条件艰苦：石油公司的一线工作通常在荒郊野外，周围环境可能极为偏远，生活设施有限。冬天需要忍受刺骨的寒风，夏天则要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬。

工作强度大：由于钻机需要24小时不间断运行，钻井队和录井队需要24小时连续工作，通常采用白班和夜班倒班制度。

工资待遇

待遇较高：尽管工作环境恶劣，但石油行业通常提供相对较高的薪酬待遇，以吸引和留住员工。

存在工资问题：有时会出现工资拖欠或薪酬不公平的问题，这主要是由于公司管理不善和薪酬管理制度不完善所致。

工作时间和休息

工作时间长：许多员工需要24小时工作，工作时间不固定，导致休息日少，工作强度大。

副业现象：由于工作时间长和收入不稳定，一些员工选择下班后从事副业以增加收入。

工作压力

工作压力较大：石油行业的工作压力不仅来自恶劣的工作环境，还包括高工作强度和长时间的工作。

技术要求和职业发展空间有限：虽然石油行业收入高，但技术工种通常被视为二线工作，缺乏足够的发展空间和专业技能提升机会。

福利和待遇

福利待遇一般：虽然基本工资和年薪相对稳定，但整体福利待遇一般，且存在收入差距。

工作稳定性：国有石油企业通常提供稳定的工作保障，工资按时发放，但收入增长有限。

建议

改善工作环境：石油公司应改善一线员工的工作环境，提供更好的生活设施和防护措施。

优化薪酬管理：建立完善的薪酬管理制度，确保工资按时足额发放，避免拖欠和不公平现象。

合理安排工作时间：适当调整工作时间，减少连续加班，保障员工的休息和健康。

提升职业发展空间：为员工提供更多的职业发展和技能培训机会，增强员工的归属感和职业满意度。

总体而言，石油公司的上班状况存在一定的艰苦和挑战，但同时也伴随着较高的收入待遇和相对稳定的工作保障。员工在选择石油公司工作时，可以考虑自身对工作地点、工作强度和收入水平的接受程度，并做好长期应对恶劣工作环境的准备。