中石油的招工流程主要包括以下几个步骤：

查询职位

应聘者需要查询感兴趣的职位，学历为必选项，同时至少选择2项搜索条件，并将感兴趣的职位加入收藏夹备查。

注册简历

应聘者需填写个人简历及相关材料，并对其完整性、真实性和准确性负责。提供虚假信息者将承担后果。

发送求职意向

应聘者最多可同时向五家招聘单位投递简历，如被其中一家单位录用，其他单位的求职意向将同时失效。

资格审查

报名结束后，招聘单位会按照应聘基本条件及招聘岗位的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加面试的毕业生名单。

笔试

应聘者需参加统一准入考试，考试内容包括思想素质和通用能力（120分钟机考），由第三方服务机构负责组织和执行。

面试考核

招聘单位将根据工作需要决定面试形式（如结构化面试和半结构化面试），并提前通知应聘者时间、地点、内容及注意事项。

公示拟录用及递补名单

招聘单位根据人才测评、专业测评和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单，并进行公示，公示期为10天。

体检

公示期结束后，组织面试通过的人员进行体检。

审核

体检合格者，提交集团公司人力资源部进行审核。

录用签约

审核通过者，办理录用手续，并签订相关合同。

此外，中石油在特定情况下也会采用劳务派遣工的形式进行招聘，主要面向条件艰苦地区的年轻人，通过劳务派遣公司进行招录和培养。

建议应聘者在准备应聘中石油时，务必提前了解并确认好招聘信息，认真填写简历，准备好所有必要的材料，并在规定的时间内完成各个环节。同时，保持与中国石油招聘平台的沟通，及时关注招聘动态和通知。