中国石油的工资水平受多种因素影响，包括岗位类型、地区差异、用工方式以及个人职级等。以下是一些具体的工资情况：

岗位类型

一线员工：如采油、作业、钻井、勘探等岗位，工资相对较高。一线员工的月收入在3600元左右，年度总收入在八九万至十来万之间，这包括了各种险金和额外奖励。

二线员工：不在一线岗位，工资相对较低，月收入约2700至2800元，年度总收入在六七八万之间。

普通井下员工：每月收入约1万至2万元，年薪在20万元左右，文职人员工资在8000至15000元之间。

合同化用工：待遇最优厚，普通技术员月薪约5000元，高级工程师月薪可达15000元，年薪在10万到20万不等。

市场化用工：起薪较低，但随着工龄增长，待遇逐步提升。

属地化用工：福利较少，初级工月薪不足2500元，中级工3000元左右，高级工也仅3000元出头。

地区差异

华北油田：员工福利丰厚，基本有五险二金，实行多种工资制度。

西南油田：实习期薪资在3-4K，转正后能涨到6-8K，还有烤火费等特色福利。

辽宁地区：本科生转正后基本工资在3300-3500元，年终奖可达15000元以上。

山东东营：普通员工税后薪资在4-5K，队长能拿6K，干部更是高达7-8K。

薪资构成

基本工资：每月2000元左右，加上加班费、高温补贴和节日奖金，实际到手工资大约在4000元左右。

绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩情况发放。

福利待遇：包括五险一金、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补以及年终奖等。

职业稳定性

国企工作相对稳定，有较高的社会保障和福利待遇，尽管有些岗位工资不高，但整体工作环境和职业发展前景较好。

建议

选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，一线岗位和合同化用工是较好的选择。如果希望获得更高收入，可以考虑市场化用工和属地化用工，但需注意职业发展的局限性。

地区选择：不同地区的薪资水平差异显著，可以根据个人偏好和职业规划选择工作地点。

提升技能：无论从事何种岗位，提升个人技能和职业发展能力，才能在中石油内部获得更好的晋升机会和薪资待遇。

综上所述，中国石油的工资水平整体较好，但具体待遇还需根据岗位类型、地区和个人情况综合考量。