中石油销售系统的待遇情况如下：
待遇水平
中石油销售系统的待遇普遍较高，优于中油内部其他系统。具体薪金待遇因地区不同有差异。
销售部门的工作相对稳定，待遇也相对较好，随着中国经济的持续增长，石油、天然气等能源需求将持续上升，为销售部门员工提供了良好的发展空间。
工作初期
刚到销售系统工作，一般需要从加油员干起，一般要一年时间。在加油站工作的基本工资较低，主要靠各种提成，如果不算年终奖，一年平均收入不到4万。
某些情况下，新入职的员工可能会被派到加油站工作，面对的工作强度较大，且待遇并不如预期。
地区差异
不同地区的销售公司待遇有所不同。例如，甘肃销售分公司的待遇较差，刚入职的员工一个月工资不到两千元，福利也很少。
北京等大城市的销售公司过节会有较高的过节费和其他福利，如商超购物券等。
总体评价
中石油作为国有大型石油化工企业，其销售公司员工的待遇整体较好，五险两金等福利齐全，工资水平也相对较高。
销售公司的发展前景与中石油整体的发展形势密切相关，个人发展主要看自身能力和努力。
建议
选择地区：如果希望获得更高待遇，可以考虑北京、上海等大城市的中石油销售公司。
职业发展：刚入职的员工应做好从基层做起的思想准备，通过不断努力和提升自己的能力，逐步实现职业晋升。
了解详情：在入职前，最好详细了解具体岗位的工作内容和待遇情况，以便做出更合适的选择。
