石油能源公司的待遇情况如下：

整体待遇情况

石油公司的工资待遇一般较高，因为工作环境和压力较大，公司会提供相应的薪酬待遇。

中石油作为国有重要骨干央企，其业务遍及全球，员工年薪水平因岗位、级别等因素而异，整体薪资水平在国内企业中处于较高水平。

不同岗位和地区的差异

同一公司内，不同岗位和地区的薪资待遇会有很大差异。例如，中石油员工的年薪从数万到数十万元不等，具体数额取决于岗位、级别、地区等因素。

在一些经济不太发达的地区，中石油员工的工资待遇可能高于当地平均工资水平，但在一线城市和东部沿海地区，工资待遇可能更高。

福利待遇

石油公司通常提供完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖、各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）、补充医疗和养老保险、节日福利、带薪年假、免费员工宿舍、标准化员工食堂等。

部分员工还能享受到六险二金、年度体检、疗养等额外福利。

合同化用工与市场化用工

合同化用工的工资待遇相对较高，福利和稳定性也较好。而市场化用工和劳务派遣员工的待遇相对较低，但具体待遇也会因公司政策和个人表现而有所不同。

工作环境和压力

石油行业的工作环境较为恶劣，工作压力也较大，这也是公司提供较高薪酬待遇的原因之一。

建议

如果你希望获得较高水平的工资待遇和完善的福利待遇，石油能源公司是一个值得考虑的选择，尤其是国有大型石油企业如中石油和中石化。

在选择具体岗位时，建议综合考虑岗位性质、工作地点、工作压力等因素，以找到最适合自己的职位。

同时，也要关注公司的薪酬管理制度和员工评价，以确保自己的待遇公平合理。