化州石油员工的待遇情况如下：

同化用工待遇

工资：2600到3000元

餐补：800—1000元

交通费：800—1000元

月安全奖：1000到1200元

普通技术员：最低5000元以上

助理工程师、工程师、高级工程师：更高，高级工程师8000元以上

科员：等同于助理工程师，一月5000元以上

主管、副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000元以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

合同化用工待遇

工资：2600到3000元

餐费：800到1000元

交通费：800到1000元

月安全奖：1000到1200元

普通技术员：最低5000元以上

助理工程师、工程师、高级工程师：更高，高级工程师8000元以上

科员：等同于助理工程师，一月5000元以上

主管、副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000元以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

市场化用工和属地化用工

具体待遇未详细列出，但一般来说，待遇会参照合同化用工，可能会有所不同。

操作工岗位

工资：约4000元左右。

销售岗位

年收入在6——8万之间，具体收入看效益而定。

研发和管理人员

薪资更高，一般在1万元以上，但会受到市场行情、个人能力和经验等因素的影响。

建议

同化用工和合同化用工：待遇较好，薪资结构明确，且有较多的额外福利，如过节费、季度奖等。

市场化用工和属地化用工：待遇可能略低于合同化用工，具体情况需进一步了解。

操作工和销售岗位：薪资相对较低，但具体收入与工作效益密切相关。

研发和管理人员：薪资水平较高，适合有相关经验和能力的人才。

这些信息提供了一个大致的待遇范围，但实际待遇可能会因个人职位、工龄、部门表现等多种因素有所调整。建议具体了解和咨询相关岗位，以获得最准确的待遇信息。