传承好石油精神需要从多个方面入手，以下是一些具体的方法和措施：

知行合一

善于利用群众喜闻乐见的传播方式，结合融媒体时代的特色，丰富载体，用通俗易懂的语言讲述石油人自己的故事，让石油人听得懂、听得进、听得欢。

在具体的生产实践中，企业应多组织开展技能比武、劳动竞赛、岗位练兵、技术培训等形式多样的岗位提素实践活动，激励和引导年轻的石油人在“比学赶帮超”中将日常工作做实、做细、做精，实现自我能力的提升。

学习与创新

不断学习新知识、钻研新业务、掌握新技能，赋予“石油精神”新的时代内涵，在传承的基础上创新，在发扬的过程中创造，不断增强开展“石油精神”教育的针对性和实效性。

团队精神

崇尚团队精神，相互信任、相互尊重，把团结奋进、相互信任、公平正义、相互尊重等理念贯穿到石化企业的管理中，营造团队的凝聚力，激发每位员工的热情与活力。

实干实效

强调实干实效，敢于担当，以实干实效的精神来引领石油行业，以不懈的努力，勇于担当，解决实际问题，开拓进取，不断提高石油行业的核心竞争力。

弘扬石化传统

要弘扬石化企业的优良传统，调动员工的积极性和责任感，保持兴趣、勇于追求卓越和质量第一的工作作风，使企业的发展得到良好的推动。

强化企业社会责任

要体现独特的品牌优势，强化企业社会责任感，专注于长期稳定的经营，力争实现持续经济社会发展，同时注重人性化管理，彰显石化企业的社会责任。

加强思想政治引领

面对国际经济形势错综复杂、全球能源转型加速和价值观多元化等严峻形势，弘扬和培育石油精神的时代意义更加重要，通过加强思想政治引领，坚持走出去战略，抓好融媒体建设，积极履行社会责任等方式，实现石油精神在新时代的传承与弘扬。

塑造良好形象

深入开展以“弘扬光荣传统，重塑良好形象”为主题的大讨论活动，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进企业稳健发展。

具体实践

作为地面工程专业的技术人员，应当不断汲取老一辈石油人的精神力量，培养艰苦奋斗的精神、追求卓越的态度、无私奉献的情怀和安全生产的意识，深刻领会“干”“实”“严”的精髓，积极适应岗位的工作强度，勇于克服各种困难，努力提高自身的业务技能和工作效率。

通过以上措施，可以有效地传承和发扬石油精神，将其融入到企业的日常工作和文化建设中，为企业的持续发展和国家的繁荣富强贡献力量。