中石油的工龄计算主要遵循以下几种方法：
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
主要适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。在计算这类工人的连续工龄时，可以根据其从事的工作性质和工作环境进行折算。如在井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
此外，中石油的工龄补贴还有如下规定：
满一年的员工给予每月50元的工龄补助，计算时间为入职之日起每满一年增加50元，最高不超过300元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。
这些规定旨在保障员工的工龄权益，确保员工在不同单位的工作时间能够连续计算，并在特殊情况下给予相应的工龄补贴。
