中石油作为一家大型国有企业，其员工的待遇情况会根据不同的岗位、用工形式以及个人职级等因素有所差异。以下是一些关于中石油机关待遇的信息：

合同化用工

合同化用工是直接与局级机关签订合同，享有最好的福利待遇，包括基本工资、餐补、交通费、月安全奖等。普通技术员月薪约5000元，高级工程师月薪约8000元，普通员工年薪约10万，正科级约16万，处级至少20万以上。

市场化用工

市场化用工与局级机关下处单位签订合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低，但随着工龄增长，待遇也会逐步提高。这类员工的年薪通常在10万至20万之间。

属地化用工

属地化用工是由当地劳务公司雇佣，福利待遇相对较少，初级工月薪不到2500元，中级工月薪不到3000元，高级工月薪约3000元。

办公室文员

办公室文员的工资在1800-3500元之间浮动，好的时候能拿到3000元。办公室人员有向领导建言的机会和权力，受到基层人员和干部的尊重。

科员员工

大部分科员员工的年薪处于8至9万左右（除去五险一金），随着职级的晋升，薪资也会有调整。

职称级别薪资

中石油的职称级别分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别对应不同的工资水平。例如，普通员工年薪约10万，正科16万左右，处级至少20万以上。

福利待遇

中石油员工还能享受到六险二金、节日福利、带薪年假等福利待遇。此外，一些员工还能享受到特色补贴如烤火费等。

总体来说，中石油的机关待遇相对较好，尤其是合同化用工和市场化用工的员工，他们的薪资和福利待遇较为优厚。不过，具体的待遇情况还需根据个人的岗位、职级以及所在地区和公司效益等因素进行具体了解和咨询。