中石油的外籍员工待遇情况如下：

合同与护照

合同期限通常为3-6年，具体根据与国外分公司的录取通知为准。

持因公护照出境，享受国家派遣行为的免签优惠。

五险一金

为员工缴纳北京地区的五险一金，包括医疗、生育、失业、工伤、养老及住房公积金。公积金可转回员工户口所在地，用于贷款买房或装修。

吃住

公司免费提供食宿，条件优越。

带薪休假

在国外工作期间，平时工作无月休息日；连续工作6个月，可享受带薪（底薪）休假一个月，并报销往返机票。

晋升与考核

提供公平的竞争平台，定期考核，为有能力员工提供晋升机会，薪金与劳动付出成正比。

工作与休假制度

有些岗位如中油建设项目部普通管理人员月薪约为2500美金，每六个月一休；部门经理级别月薪约为3000美金，正式员工有年终奖。

中油测井的年薪约为20万元，钻井岗位收入更高，但工作较为艰苦，通常干一两个月可以回国休息。

薪酬水平

总体来看，中石油的薪酬水平较国内同级别工资高2-3倍，但缺乏明确的涨薪机制，导致近年来薪酬增长有限。

部分外籍高管年薪高达数千万元，远超一般员工薪酬水平，引发公众对薪酬分配公平性的质疑。

其他福利

中石油后勤保障部门直签合同，非中介第三方派遣。

综上所述，中石油为外籍员工提供较为全面的待遇，包括优厚的薪资、完善的社保福利、免费食宿、带薪休假等。然而，薪酬增长机制和薪酬分配的公平性仍有待改进。建议有意加入中石油的外籍员工在签订合同前，详细了解相关条款和福利，以便做出最佳选择。