中石油内部工人的调动通常需要遵循以下步骤:
员工填写内部调动申请表
员工需要填写内部调动申请表,明确调动的意向和相关信息。
人力资源部审核
人力资源部对员工提交的调动申请表进行审核,确认调动的合理性和可行性。
上级领导部门审批
审核通过后,将申请表交由上级领导部门进行审批。如果是跨局级单位调动,可能需要更高层级的领导批准。
调动计划制定
人力资源部根据审批结果,制定具体的内部调动计划,包括调动的时间、岗位安排等。
员工交接工作
员工在原部门完成工作交接,并到新部门报道。这可能需要一段时间的协调和安排。
更改员工个人信息
人力资源部负责更新员工的人事档案,包括调动后的岗位、工作地点等信息。
相关手续办理
根据具体调动情况,员工可能需要办理一些手续,如档案转移、借聘手续等。
薪酬待遇调整
员工的薪酬待遇将按照分公司规定执行,可能需要重新签订或调整劳动合同。
需要注意的是,内部调动的具体流程和要求可能因单位、部门和具体情况而有所不同。建议在申请内部调动前,详细咨询所在单位和人力资源部门,了解具体的调动政策和程序。