中石油员工的待遇情况如下：

一线员工

收入情况：一线员工，如采油、作业、钻井、勘探等岗位，每月收入在3600元左右，全年总收入在八九万至十来万之间。这个收入包含了各种险金和额外奖励。

工作环境和条件：一线岗位工作条件艰苦，通常需要野外工作，工作时间长，有时每天可达12个小时。

二线员工

收入情况：二线员工不在一线岗位，月收入大约在2700至2800元之间，全年总收入在六七八万之间。

管理层员工

收入情况：管理层的工资更高，工作相对辛苦。普通井下员工每月工资在1万至2万元之间，正常年薪在20万左右。文职人员的工资在8000至15000元之间。

福利待遇：管理层员工除了较高的工资外，通常还能享受到更完善的福利待遇，如五险一金、补充医疗和养老保险、节日慰问、年度体检、疗养、带薪休假等。

合同化用工和市场化用工

收入情况：合同化用工的年薪水平因岗位和工龄而异，普通员工一年收入在10万左右，正科年薪在16万左右，处级干部年薪在20万以上，部分优秀员工甚至能达到60万。

福利待遇：这些员工同样享有五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等福利。

建议

对于一线员工：考虑到工作环境的艰苦和长时间的工作，建议公司提供更完善的劳动保障和健康防护措施。

对于管理层员工：在保持较高收入的同时，应关注员工的职业发展和工作与生活的平衡。

对于合同化用工和市场化用工：公司应继续优化薪酬体系，确保各类员工都能获得与其工作表现相匹配的待遇，并继续提供丰富的福利和培训机会。

总体来说，中石油员工的待遇在国内企业中处于较高水平，但不同岗位和工种的待遇差异较大。公司应继续关注员工的福利和工作环境，以提升整体员工满意度和忠诚度。