央企石油工人的待遇情况如下：
普通员工
收入水平：普通员工的年收入在6-8万元之间，具体数额取决于所在地区和岗位。一些一线员工如采油和钻井侦探，一个月工资约4000元，一年总收入在10万元左右。
福利待遇：除了基本工资外，员工还能享受到年终奖、五险一金、节日福利、带薪年假等。一些员工表示，尽管基本工资不高，但年终奖和其他福利加起来相当可观。
管理层员工
收入水平：管理层员工的收入明显高于普通员工，正科级干部的年薪约为16万元，处级干部至少20万元以上，高层管理人员的年薪甚至可以达到30万元以上。
福利待遇：管理层员工除了较高的薪资外，通常还能享受到更多的津贴和奖金，如餐补、交通费、安全奖等。此外，他们往往有更好的职业晋升机会和发展空间。
合同化用工
收入水平：合同化用工的工资待遇相对较高，普通技术员月薪约5000元，高级工程师月薪8000元左右，普通员工年薪约10万元，正科级16万左右，处级至少20万以上。
福利待遇：合同化用工享有最完善的福利待遇，包括五险一金、各类津贴和奖金，例如餐补、交通费、烤火费等。此外，他们通常有编制，直接与局级机关签订合同。
市场化用工和属地化用工
收入水平：市场化用工和属地化用工的工资待遇相对较低。初级工月薪不到2500元，中级工月薪不到3000元，高级工月薪约3000元。普通员工年薪在6-8万元之间，具体数额取决于所在地区和岗位。
福利待遇：与合同化用工相比，市场化用工和属地化用工的福利待遇较少，通常只有基本的五险一金和年终奖。
总体来说，央企石油工人的待遇与其所在地区、岗位和用工形式密切相关。普通员工和管理层员工的待遇差距较大，合同化用工的待遇最优厚，而市场化用工和属地化用工的待遇相对较低。建议在选择工作时，可以综合考虑这些因素，以找到最适合自己的岗位。
