石油公司的财务待遇通常被认为是行业内的中等偏上水平，具体待遇情况如下：

整体工资水平：

中石油和中石化的财务岗位工资处于行业中等偏上水平，总体工资稍微偏高。应届毕业生入职1年左右的实习期，工资大约税前6000-7000元，能否涨工资主要看能否晋升。实习期结束后开始定岗，工资水平和实习期差不多，每个月有几百元补贴，整体薪酬体系还算完善。

薪酬福利：

中国石油统一薪酬福利制度，中油财务收入在石油系统属于中等偏上，人均收入平均数很高。此外，员工可以享受五险一金、补充医保、企业年金、法定假期、工会慰问（如防暑降温、结婚、生育、退休等）、工会经费、职工教育经费等福利。

外派与高薪：

部分财务人员有机会被外派至境外子公司（如香港、新加坡或迪拜），外派年限3-5年以上，收入会更高。

其他额外待遇：

有些情况下，员工除了正式工资外，还可能获得一些额外收入，例如一些不见光的钱，这些收入可能因公司级别和地区差异而有所不同。

职业发展：

财务部长等高级职位的待遇更为优厚，一般薪资范围在25-40K之间，且享有多种福利和奖金。

建议

综合考虑：如果你希望获得稳定且待遇较好的工作，石油公司的财务岗位是一个选择。尤其是那些有机会外派至境外子公司的人员，可能会获得更高的收入。

职业发展：在石油公司从事财务工作，除了薪酬外，还可以考虑职业发展和晋升机会，尤其是高级职位的潜力。

地理位置：不同地区的石油公司待遇可能会有所不同，建议根据具体工作地点进行详细了解。

这些信息综合起来，石油公司的财务待遇是相对较好的，尤其是对于有稳定职业追求和一定工作年限的人员。