中石油合同制员工的待遇情况如下：

基本工资与奖金

合同制员工的待遇包括基本工资、奖金和福利。基本工资根据岗位和地区不同有所差异，奖金则包括绩效奖金、年终奖等。

福利待遇

福利待遇较为全面，包括五险一金（部分省市六险两金）、补充医疗保险、企业年金、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴和餐补等。

薪资水平

初入职的应届生薪资根据学历不同有所区分，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元。普通科员员工年薪在8至9万左右（除去五险一金），随着职级的晋升，薪资也会有调整。

技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等不同职称级别的员工薪资也有所不同，高级工程师月薪基本可达8000元以上。普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上，部分岗位年薪甚至可达60万以上。

合同期限与稳定性

合同制员工通常签订无限期合同，学历要求较高，本科及以上。这种合同形式为员工提供了较高的稳定性。

工作环境与地点

工作环境相对艰苦，但具体待遇也会因工作单位的产量和效益而有所不同。一些管理层的领导待遇非常优厚，而一线职工的待遇总体来说比较低。

建议

了解具体岗位：不同岗位和地区的待遇会有较大差异，建议具体了解所应聘岗位的相关信息。

咨询内部员工：如果有机会，可以咨询中石油内部员工，获取更真实的待遇情况。

综合考虑：虽然中石油合同制员工的待遇整体较好，但工作环境和压力也需考虑，综合评估是否适合自己。

这些信息可以帮助你更全面地了解中石油合同制员工的待遇情况，从而做出更明智的职业选择。