央企下的石油公司待遇情况如下：

总体待遇水平

中石油的待遇在央企中属于中等偏上水平，相对于电力、烟草等行业要差一些。

中石油的平均月薪约为1.1万元人民币，高层管理人员的薪资可以达到30万元以上。

中石油上市公司的人均薪酬约为46.66万元，含社保。

不同岗位和级别的待遇

合同化用工待遇最优厚，普通技术员月薪约5000元，高级工程师月薪8000元左右，普通员工年薪约10万，正科级16万左右，处级至少20万以上。

市场化用工起薪稍低于合同工，随工龄增长，待遇逐步提高。

属地化用工福利较少，初级工月薪不到2500元，中级工月薪不到3000元，高级工月薪约3000元。

销售和不同业务板块的待遇

销售板块的收入相对较低，普通员工年收入在4-5万元左右，而一些销售业务员的年收入能达到30万元。

钻井公司员工收入起伏较大，好的时候能到10万出头，差的时候只有5-6万。

福利待遇

中石油提供完善的保险和医疗福利，包括社会保险、商业保险和全方位的医疗保障。

员工还可以享受到餐补、交通费、医疗保险等多种津贴和奖金。

地域差异

不同地区的待遇也有所不同，例如在北京等大城市，由于消费水平较高，待遇可能会更好一些。

建议

学历和岗位：学历越高、岗位越艰苦、海外淘金或在大城市工作，待遇通常越好。

工作年限：随着工作年限的增加，待遇也会逐步提升。

关注招聘信息：央企招聘员工时通常公开透明，可以通过官方渠道了解最新的招聘信息和待遇情况。

总体来看，中石油的待遇在央企中属于中等偏上水平，但不同岗位和级别的待遇差异较大。建议根据自身条件和发展需求，选择合适的岗位并关注相关招聘信息。