中石油的工资水平在不同部门和岗位之间存在差异，以下是几个工资较高的部门：
技术类岗位
技术类岗位，如采油工程师、钻井工程师、油藏工程师等，因其高水平的专业技术和实践经验，工资待遇相对较高。
管理类岗位
管理类岗位，如人力资源经理、市场经理、财务经理等，因其管理能力和领导力，工资待遇也较高。
高管岗位
高管岗位，如总裁、副总裁、董事长等，因其高水平的管理经验和领导能力，工资待遇非常高。
核心业务部门
油气勘探开发部门：作为中石油的核心业务部门，负责勘探、开发、生产石油和天然气资源，工作强度大，但待遇较高。
石油化工部门：从事石油炼制、石油化工产品的生产和销售，待遇较高，因石油化工产品在国民经济中具有重要地位。
销售部门：负责石油、天然气等产品的销售和市场开发，工作相对稳定，待遇较好。
工程技术服务部门：提供技术支持和服务，工作强度大，但待遇较高。
特定岗位和油田
塔里木油田：对于本科生而言，第一年可以拿到8万多，显示出塔里木油田的待遇较好。
胜利油田：虽然第一年的月薪不高，但整体待遇较好。
综上所述，中石油中工资较高的部门主要包括技术类岗位、管理类岗位、高管岗位以及核心业务部门如油气勘探开发、石油化工和销售部门。特定岗位和油田如塔里木油田和胜利油田也提供相对较高的待遇。建议根据个人专业背景、职业发展规划和地理位置选择合适的部门和岗位。
