在石油单位中，以下几个职位通常被认为是较好的选择：

完井工程师：

完井工程师负责根据现场实际情况选择最有效的完井装置，实现最优的开采方式，并需要负责试井、模拟完井效果、增产措施（如酸化、压裂、堵水调剖）等工作。完井工程师的工作与钻井工程师紧密相连，并且薪资水平较高，全美平均年薪为13.5万美元。

钻井工程师：

钻井工程师负责选择最优的方法完成油气井的钻井作业，确保安全高效的钻井作业，并需要设计规划井身结构、套管串、固井方案、定向井轨迹、钻杆串、钻头选型等。钻井工程师的年薪范围较广，平均年薪为11万美元。

生产工程师：

生产工程师负责优化生产过程，确保油气的高效开采和利用。他们需要具备丰富的生产管理和技术知识，能够处理各种生产中的问题，并具备良好的沟通和协调能力。

石油工程师：

石油工程师负责石油和天然气的勘探、开发、生产等各个环节的技术工作。他们需要掌握地质、地球物理、石油工程等多方面的专业知识，并能够运用先进的技术手段进行工作。随着技术的不断进步和行业的发展，石油工程师的职业发展空间广阔。

油气储运工程师：

油气储运工程师负责油气储运系统的设计和运行管理工作，保障石油供应的稳定性和安全性。由于油气储运系统对于石油供应的重要性，该职位的待遇也相对较高。

管理类岗位：

如人力资源经理、市场经理、财务经理等，这些岗位需要具备相应的管理能力、沟通能力和领导力，能够有效地协调和管理团队，推动企业的发展。管理类岗位的工资待遇通常较高，且具备较好的职业发展前景。

科研岗位：

在石油单位中，科研岗位也备受青睐，因为它们需要高水平的专业技术和实践经验，能够推动技术创新和行业发展。科研岗位的待遇通常也较为可观。

综上所述，选择哪个职位较好，需要根据个人的兴趣、专业背景、职业发展目标以及所在企业的具体需求来决定。技术类岗位如完井工程师、钻井工程师和石油工程师通常薪资较高且具备较好的职业发展空间，而管理类岗位和科研岗位则更适合希望从事管理或研究工作的人员。