石油为什么不内招子弟-中国机械网

中国石油并没有 只招聘子弟的政策。虽然在上世纪七、八十年代，新员工中确实有一部分来源于员工子弟，但如今的中国石油员工招聘已经形成了多元化、多样化的形式。目前，员工构成主要包括合同化、市场化和劳务派遣等，同时海外业务还招聘了大量国际化员工。

此外，尽管在油田子弟的招聘上可能会有一定的优先考虑，但这并不是唯一的招聘渠道，也不代表存在只招聘子弟的现象。实际上，中石油等大型央企在人力资源管理上越来越注重科学化和规范化，通常会通过校园招聘和社会招聘来聚集人才。

因此，对于想要进入石油行业的人来说，应该更多地关注自身的技能和能力，而不是依赖家庭背景或关系。通过努力学习，提升自己的专业素质，才是进入石油行业的关键途径。

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石油为什么不内招子弟