中石油减员的原因主要可以归纳为以下几点:
经营困难:
中石油在2008年面临利润大幅下跌,特别收益金征收制度和成品油批零倒挂对其主要业务产生了严重冲击。国际原油成本增高,企业亏损严重,为了减少财政支出,中石油采取了裁员措施。
成本控制:
中石油的人均销售额较低,且雇员酬金成本不断增加。为了控制人员成本,提高劳动生产率,中石油进行了裁员和优化劳动力结构。
政府规定:
政府规定企业用人必须增加三险等福利和保险,为了避免未来产生庞大的福利费用,中石油匆忙展开了裁员行动。
公众形象:
中石油在公众中留下了“阳谋制造者”的不良形象,裁员行动可能引发公众的质疑和不信任。
市场压力:
国际油价的波动和市场的变化也给中石油带来了压力,迫使其采取措施应对市场的不确定性。
历史遗留问题:
中石油内部人员拥挤严重,主要是历史遗留问题,裁员并非易事,但为了提高效率和绩效,公司不得不采取裁员措施。
综上所述,中石油减员主要是为了应对经营困难、控制成本、遵循政府规定以及改善公众形象等多方面因素的综合考虑。