中石油之所以没人去，主要原因可以归纳为以下几点：

石油资源的珍贵性和开采难度

石油是非常珍贵的资源，生成过程缓慢，短时间内不会再出现。我国石油产量有限，主要依赖进口来满足需求。

石油所在地区地形复杂，气候恶劣，如沙漠地区，交通运输困难，且地势不适合挖掘，因此开采难度极大。

中石油的不确定因素和多优惠活动问题

中石油的优惠活动往往时间短，例如加油200元送40元非油优惠券，但优惠券不能叠加使用，且非油商品多为临期商品，让顾客感觉缺乏诚信。

中石油的小程序使用复杂，需要人脸识别和身份证认证，增加了进站顾客的反感。

由于营销支出过大，中石油不敢开展大幅度的优惠活动，导致优惠活动较少，赠品多为临期商品。

中石油的录取率低和薪资待遇问题

中石油的录取率极低，在硕士和博士招聘中仅为0.2%，竞争激烈，且薪资待遇优厚，远超公务员，导致优秀人才更愿意竞争这些稀缺名额。

国家石油战略考虑

国家出于石油战略考虑，优先使用进口石油，待国内石油资源枯竭后再使用国内资源。

公众对私人加油站的信任度问题

公众对私人加油站的油品质量和储存方式存在担忧，认为中石油和中石化等国有加油站的油品质量更有保障。

油田地理位置和社会形态问题

油田所在城市或下属单位所在地吸引力不足，很多油田位于偏远地区，生活和工作环境较差，年轻人不愿意去。

油田社会形态单一，年轻人觉得无聊，缺乏娱乐和职业发展机会。

综上所述，中石油之所以没人去，主要是因为其资源稀缺、开采难度大、优惠活动少且不确定因素多、录取率低、薪资待遇虽高但竞争激烈，以及公众对私人加油站的信任度问题等多方面因素共同作用的结果。