在中石油工作之所以有钱，主要原因可以归纳为以下几点：
薪酬结构特殊：
中石油员工的薪酬中包含了特殊的补贴、津贴和业绩奖励，这些额外收入占比较大。虽然基本工资有统一标准，但补贴和奖金的存在使得实际收入差异较大。
岗位和专业性：
中石油作为世界第一大石油集团，员工需要具备专业的相关知识，并且从事的是关键领域的工作。这种专业性和重要性使得他们的工资水平相对较高，尤其是项目负责人等关键岗位。
行业地位和垄断优势：
中石油、中石化、中海油等国有企业在能源市场上占据重要地位，享有垄断优势和政策支持。这使得它们能够获得更好的资源和市场，进而实现较高的利润，员工也随之受益。
福利待遇丰厚：
除了基本工资，中石油还提供完善的福利体系，包括五险一金、年奖、节日福利、生日福利等。此外，还有免费的宿舍、职工医院、家属幼儿园等，这些福利措施进一步提高了员工的实际收入和生活质量。
工作稳定性强：
国企的工作稳定性较高，员工享有较低的失业风险。这种稳定性使得员工在选择工作时更倾向于选择国企，从而也推高了国企员工的工资水平。
综上所述，中石油员工的高收入主要是由于薪酬结构的特殊性、岗位的专业性、行业地位和垄断优势、丰厚的福利待遇以及工作稳定性强等多方面因素共同作用的结果。
