延长石油待遇低的原因主要有以下几点:

国际油价持续低迷:

国际油价的持续下跌对延长石油的盈利能力造成了严重影响,导致公司业绩下滑,从而影响了员工的工资待遇。

疫情影响:

近年来,新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击,延长石油也受到了不小的影响,可能包括生产减少、销售下降等,这些因素都可能导致公司缩减开支,包括员工薪资。

公司经营策略:

延长石油可能采取了降薪、缓发工资等策略来应对经济困难。例如,部分单位因为活少直接让人回家待岗,还有单位从上4休4变成上4休8,各种薪资待遇也下调了。

行业竞争和就业压力:

虽然延长石油是国有大型石油企业,但在能源行业竞争激烈的环境下,公司可能面临较大的经营压力,这也可能反映在员工的待遇上。

管理和待遇问题:

有员工反映延长石油榆林煤化公司待遇低下,管理变态,甚至有白嫖实习生的嫌疑,这也可能是导致员工待遇感受较差的原因之一。

综上所述,延长石油待遇低的原因是多方面的,包括宏观经济环境、行业竞争、公司经营策略以及管理和待遇问题。

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