延长石油待遇低的原因主要有以下几点:
国际油价持续低迷:
国际油价的持续下跌对延长石油的盈利能力造成了严重影响,导致公司业绩下滑,从而影响了员工的工资待遇。
疫情影响:
近年来,新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击,延长石油也受到了不小的影响,可能包括生产减少、销售下降等,这些因素都可能导致公司缩减开支,包括员工薪资。
公司经营策略:
延长石油可能采取了降薪、缓发工资等策略来应对经济困难。例如,部分单位因为活少直接让人回家待岗,还有单位从上4休4变成上4休8,各种薪资待遇也下调了。
行业竞争和就业压力:
虽然延长石油是国有大型石油企业,但在能源行业竞争激烈的环境下,公司可能面临较大的经营压力,这也可能反映在员工的待遇上。
管理和待遇问题:
有员工反映延长石油榆林煤化公司待遇低下,管理变态,甚至有白嫖实习生的嫌疑,这也可能是导致员工待遇感受较差的原因之一。
综上所述,延长石油待遇低的原因是多方面的,包括宏观经济环境、行业竞争、公司经营策略以及管理和待遇问题。