石油公司裁员的原因主要可以归纳为以下几点：

成本压力

成本通胀：全球市场面临高企的融资成本和供应链瓶颈，导致许多可再生能源项目的运营受到威胁，尤其是海上风电行业在气候变化政策推动的同时，也要承受市场蓬勃发展与实际产能提升之间的矛盾。

高利率：全球经济逐渐复苏的情况下，通货膨胀不断上升，原材料和施工成本飙涨，直接影响到海上风电项目的利润预测。

供应链压力

供应链不确定性：当前全球供应链的不确定性加剧，从风机的生产到安装，甚至是连接电网，都可能处于供应链瓶颈之中，影响项目的进度与成本。

战略重心转移

绿色经济和可持续发展：随着大多数国家逐步落实绿色经济和可持续发展目标，传统能源公司转型的挑战越发严峻，许多企业不得不重新审视自己的发展战略，优化结构，削减不必要的支出。

市场波动和经济不确定性

全球经济复苏乏力：全球经济复苏乏力，以及对能源需求变化的预判，使得许多企业不得不重新审视自己的发展战略。

国际油气市场剧烈波动：国际油气市场剧烈波动和国际石油公司转型发展进程中，国际大石油公司，尤其是壳牌将业务重组、组织架构优化和裁减员工作为结构性降本增效的主要方式。

政策和法规变化

气候变化政策：气候变化政策推动海上风电行业的发展，同时也带来成本和市场之间的矛盾。

企业自身经营问题

人均产出偏低：有些公司如中石油长期苦于人均产出偏低，因此计划通过裁员来削减人工成本。

综上所述，石油公司裁员的原因是多方面的，主要包括成本压力、供应链压力、战略重心转移、市场波动和经济不确定性、政策和法规变化以及企业自身经营问题。这些因素共同作用，迫使石油公司采取裁员等重组措施来应对当前的挑战和机遇。