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2025-01-02 05:29:21 23次
中石油工资低的原因主要有以下几点：
与国际石油企业相比，中国石油企业在国际市场上的竞争力相对较弱。在国际石油价格波动时，企业的盈利能力较弱，进而影响员工的工资水平。
中国石油企业的管理水平、技术水平和人才结构等方面与国际石油企业相比仍有一定差距，这也影响了员工的工资水平。
中石油的工资制度有两大发明。首先，基本工资（工龄工资和岗位工资）定得非常低，甚至与各省最低工资标准相差无几。例如，2018年技术员的基本工资是2240元。其次，效益好的单位年底会有一些“奖金”（效益工资），效益不好则没有。这种制度使得员工工资低，且单位不用为保工资发愁。
很多中石油基层员工工作时间长，采用24小时两班倒模式，平均每天工作12个小时，时间长，工资却低，导致员工下班后不得不搞副业以增加收入。
不同地区的石油企业由于地理位置、资源禀赋等因素，其员工的工资水平也有所差异。一般来说，大城市的工资水平会相对较高一些。
综上所述，中石油工资低的原因是多方面的，包括市场竞争力不足、技术和管理水平差距、工资制度设计以及工作时间和地域差异等。
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