石油工人不下岗的原因主要有以下几点：
工作稳定
石油工人通常属于国有企业职工，工作性质稳定，一般都会干到退休。由于加油站是国家允许经营的正规企业，员工享有稳定的工作保障。
福利待遇优厚
加油站的员工不仅能享受五险一金，还有固定的节假日福利等。这些福利待遇在很多企业中是难以比拟的，因此员工不愿意放弃这样的工作机会。
工作压力相对较小
加油站的工作相对于其他一些高度专业化的职业来说，并不需要太高的学历和技能要求。这使得一些没有接受高等教育或技术培训的人也能轻松胜任，并在这个竞争激烈的就业市场中找到一个稳定的收入来源。
团队合作的重要性
加油站的工作往往需要员工之间互相配合，员工离职可能会导致其他员工的工作量增加，进而影响整个加油站社区的运营效率。因此，员工为了维护团队稳定和减少自己离职给团队带来的不便，往往不愿意轻易离职。
额外收入机会
加油站还会零售玻璃水、加油卡等商品，员工在销售这些商品时可以获得分成奖励。这种额外的收入机会也是吸引员工继续留在岗位的一个重要因素。
综上所述，石油工人不下岗的原因主要包括工作稳定、福利待遇优厚、工作压力小、团队合作重要以及额外收入机会等多方面因素。这些因素共同作用，使得石油工人更愿意继续从事这一行业。
