中石油涨工资不涨的原因是多方面的，以下是一些主要因素：

反腐政策影响：

过去几年中，中国政府加大了反腐力度，许多国企和事业单位进行了清理整顿，减少了隐形福利和乱发钱的现象。这使得企业在资金分配上更加谨慎，不再像以前那样随意涨工资。

市场化改革：

随着中国经济的逐步市场化，企业需要自负盈亏。国家不再像以前那样对国有企业进行大量补贴，导致企业面临更大的经营压力。因此，企业不敢随意乱发工资，也没有足够的资金来支持大规模的工资增长。

企业经济效益变化：

尽管中石油等国有企业的营业收入可能仍在增长，但由于各种成本上升和政策性因素的影响，企业的实际利润增长有限。此外，企业需要考虑到在岗员工的劳动积极性，避免因减薪导致员工生活水平下降，因此涨工资的速度和幅度也受到影响。

工资政策和管理：

目前，国有企业在工资管理上更加规范，实行的是“只见加薪不见减薪”的政策。没有明确的政策规定允许企业减薪，这使得企业在考虑是否涨工资时更加谨慎。

社会和经济环境：

国际石油价格的波动对国内成品油价格有影响，但国内成品油价格的调整幅度往往跟不上原油价格的上涨幅度，导致石油公司实际上在亏损经营。尽管如此，由于工资增长受到宏观调控的影响，企业需要在保证员工生活水平的同时，控制人力成本。

综上所述，中石油涨工资不涨的原因是多方面的，包括反腐政策、市场化改革、企业经济效益变化、工资政策和管理以及社会和经济环境等因素。这些因素共同作用，使得企业在资金分配上更加谨慎，导致涨工资的速度和幅度受到影响。