中石油的职称待遇情况如下：

合同化用工（校园招聘入职）

合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。

待遇由多个部分组成，包括工资2600-3000元、餐补800-1000元、交通费800-1000元、月安全奖1000-1200元等。

普通技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师的月薪会更高，高级工程师月薪基本可达8000元以上。

职称级别从普通员工到正处及以上，年薪从10万到60万不等，具体薪资根据岗位、部门、公司效益等因素有所差异。

市场化用工

这类员工与局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，学历要求较低。

起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也会逐渐跟上。

属地化用工

属地化用工是由当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。

相对于前两者，各种福利基本都没有。

职称晋升与待遇

从大学毕业到中石油工作，评上工程师等中级职称大概需要四年到五年时间，评上中级职称后，每月工资大约会增加400元左右。

职称晋升不仅影响基本工资，还会影响到退休待遇，比如基本工资的提升和其他福利待遇的改善。

其他福利

中石油的员工除了基本薪酬外，还可能享有年终奖、绩效奖金、五险一金、补充保险、公积金、交通补助、饭补、电话补助、高温补贴、取暖费、交通补贴、餐补、房补等福利，具体金额和发放方式视岗位和企业情况而定。

建议

对于合同化用工：如果希望获得更好的福利待遇和职业发展前景，合同化用工是一个不错的选择，尽管学历要求较高。

对于市场化用工：虽然起始工资较低，但可以通过不断积累经验和技能，提升自己的职称和福利待遇。

对于属地化用工：如果注重稳定且在当地有户籍，属地化用工也是一个可以考虑的选项，尽管福利相对较少。

总体来看，中石油的职称待遇与其职称级别、工作年限、岗位以及所在公司的效益密切相关，不同用工类型的待遇也有所不同。建议根据个人情况和职业规划，选择最适合自己的用工类型。