美国石油行业的就业现状呈现出复杂的情况，以下是几个关键点：
劳动力短缺
疫情导致2020年石油需求骤降，许多工人失业，尽管需求有所复苏，但许多失业工人不愿重返岗位，导致劳动力缺口持续扩大。
工资和福利问题
尽管油价有所回升，但油田维护工人的工资水平仍低于疫情前约10%，低薪资和福利水平是阻碍工人回归的重要因素。
行业转型
随着能源行业向数字化和可持续能源转型，对传统石油工程专业的需求可能会有所减少，但短期内仍会有稳定的就业需求。
专业毕业生情况
石油工程专业的毕业生人数有所减少，但就业市场竞争相对较小，且起薪通常较高。
地理位置
石油工程师不一定需要在油田附近工作，许多在摩天大楼内办公，这为石油工程专业的毕业生提供了多样化的就业选择。
留学生就业
许多留学生选择回国就业，外资企业虽然提供较高薪水，但留在美国工作的机会相对较少。
行业职位空缺
根据2024年9月的数据，德克萨斯州石油和天然气行业有11,970个活跃的独立职位空缺，显示出行业招聘态势依然强劲。
综上所述，尽管美国石油行业面临劳动力短缺和转型的挑战，但在某些领域仍有稳定的就业机会。同时，行业也在积极适应新的市场需求，如数字化和可持续能源发展。对于求职者而言，尽管存在挑战，但仍有不少工作机会和增长潜力
