石油开采企业的待遇情况如下：

工资待遇较高 ：由于石油行业的工作环境恶劣，工作压力较大，因此石油公司会提供相对较高的薪酬待遇。

工资构成差异

基本工资：

根据员工的职级、工作经验和所在地区，基本工资会有所不同。新入职员工的基本工资相对较低，随着工作年限和职级的提升，基本工资会有所增长。

岗位津贴：岗位津贴是根据员工所在岗位的重要性和工作强度来确定的。技术岗位和管理岗位的岗位津贴较高，而操作岗位的岗位津贴相对较低。

绩效奖金：绩效奖金是根据员工的工作表现和企业效益来确定的。工作表现优秀、为企业创造较大价值的员工，绩效奖金会相对较高。

福利待遇

五险一金：石油公司通常会为员工提供完善的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

餐补、安家费：部分公司还会提供餐补、安家费等额外福利。

工作环境和地点

工作环境：石油开采企业的工作环境通常比较艰苦，尤其是新开发的油田，一般远离城市，生活条件可能较为艰苦。

地点：石油开采企业的工作地点遍布全国，包括各大油田和石油加工企业，具体工作地点会影响员工的待遇和生活条件。

奖金和浮动

奖金：奖金的浮动通常与各项产量任务的完成情况挂钩，因此存在一定的不稳定性。

全年奖金：全年奖金一般在1万至2万元之间，具体数额取决于公司业绩和个人表现。

建议

了解具体公司：不同石油公司的待遇存在差异，建议具体了解目标公司的薪资体系和福利政策。

考虑个人发展：除了工资待遇，还应考虑个人职业发展机会和前景，选择适合自己长期发展的公司。

实地考察：如果可能，可以实地考察工作环境和地点，以便更准确地评估待遇和生活条件。

综上所述，石油开采企业的待遇整体较高，但具体待遇情况还需根据公司、岗位和个人情况综合评估。