中石油驻外工作具有以下特点：

工资水平

国内工资不高，驻外工资较高：国内工资相对较低，但驻外工作工资较高，一般是国内同级别工资的2-3倍。

工资差异：工资水平根据岗位确定，不同岗位的工资有所差异。例如，中油建设项目部普通管理人员月薪约为2500美金，而部门经理级别月薪约为3000美金，正式员工还有年终奖。

工作条件

工作强度：中石油驻外工作强度因岗位而异，但总体而言，甲方单位的驻外条件好于乙方单位。甲方单位是经营管理型企业，工作节奏相对固定，一般按照工作90天-休30天，一年3次的节奏进行生活。

住宿条件：住宿条件较好，一般住在项目早期盖好的大楼里或单独租赁的宾馆，配置单间，有个人空间。

饮食：项目一般配备有食堂，由中国厨师掌勺，口味和营养都还不错。

交通：上下班有班车，交通便利。

生活与娱乐

假期：假期较为充裕，一般工作45天休息45天，管理层工作5个月才能休假1个月。

业余生活：虽然管理严格，但业余时间可以发展一些业余爱好，公司也会和大使馆保持往来，参与一些国内政府来团的接待工作。

职业发展

职业发展：中石油作为央企，职业发展较为规范，有明确的晋升机制。驻外工作可以带来更多的职业机会和挑战。

其他

工作签证：中石油驻外工作会办理工作签证，确保员工的合法身份。

工作环境和安全性：中石油驻外项目一般位于较为安全的地形，安全有保障。

建议

选择岗位：根据个人专业和职业规划选择合适的岗位，不同岗位的工资和条件有所不同。

做好心理准备：驻外工作可能面临艰苦的环境和较大的工作强度，需要有较强的适应能力和抗压能力。

关注职业发展：中石油作为大型央企，职业发展机会较多，可以通过驻外工作积累丰富的经验和技能，为未来的职业发展打下坚实基础。