中石油员工的加班情况如下：

普通员工

待遇情况：待遇一般，月工资到手约2000元，保险和公积金扣款较多，公积金账户每月进账880元。平时加班没有加班费，只有法定节假日有100元的加班费。

工作时间：需要适应能够上班，不能只上白班，每月可以休4天，夜班单算，上的多休班也多。

加油站员工

工作强度：工作强度较大，需要长时间加油，有时还会遇到司机不付钱或收到假钱的情况。待遇一般，一个月到手工资一千多元，年终奖约2.5万元。

工作时间：工作时间比较灵活，可以倒班，通过和同事换班可以连续休息几天。

野外施工人员

工作条件：工作条件艰苦，主要在野外进行基础建设工作，如铺管线、盖工厂等。

薪资待遇：由于工作条件艰苦，相应的薪资待遇较高，年底有富余。

管理层员工

待遇情况：管理层员工的待遇相对较好，但具体待遇取决于所在公司部门，越往下工资越低。

节假日加班

加班工资：有些情况下，如加油站节假日加班有三倍工资，但具体情况可能因地区和岗位而异。

加班记录和审批

加班管理：有些员工提到，加班需要通过钉钉审批，有详细的申请记录和审批人，看似规范，但实际加班报酬支付情况可能存在问题。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工作强度和待遇差异较大，建议了解具体岗位的工作内容和薪资待遇后再做选择。

沟通加班政策：如果担心加班问题，建议与雇主或人力资源部门沟通，明确加班政策和报酬支付情况。

保留证据：如果遇到加班报酬未支付的情况，应保留相关证据，以便维权。