中石油共享中心在不同方面和不同时间点的评价存在差异，以下是一些主要的反馈：

工资待遇和工作量

工资很高，待遇很好，但工作量也不小。

工作机械、重复且枯燥。

服务态度和效率

共享成都中心的服务态度很好，解决问题很及时。

中石油共享中心提供财务业务和人事业务两类共享服务，待遇不错，工作环境超好。

工作环境和氛围

工作环境超好，但具体细节未提及。

工作机械重复的单位和岗位多了，管理上存在一些问题。

业务覆盖和服务能力

中石油共享中心逐步建立了财务、人力资源、技术、信息、物资采购、审计等共享服务中心。

财务共享服务中心采用“全球商务服务”模式，为多元客户提供多元服务。

国际化和业务扩展

共享服务面向全球业务提供服务，计划成为全球单一最大的财务共享系统。

中石油在全球多个国家和地区设有500多家海外分支机构，共享服务逐步国际化。

数字化转型和智能化

通过数字化转型，中油共享中心将更好地服务于集团公司的战略发展。

数字化转型能提高财务信息处理的自动化、智能化水平，优化资源配置效率。

管理和政策

新出台的工资政策对老财务人员不利，工资降到最低。

中国石油全球共享平台建设项目，采用“一全面、三集中、五平台、九转型”的财务运营管控体系。

综合来看，中石油共享中心在工资待遇、工作环境、服务效率、业务能力和国际化方面都有不错的表现，但也存在一些管理和政策上的问题。如果你追求稳定且待遇优厚的工作环境，并且能够适应机械重复的工作性质，中石油共享中心是一个可以考虑的选择。然而，如果你希望有更多的创新空间和职业发展空间，可能需要考虑其他选项。