关于父母在中石油工作的情况，以下是一些具体的反馈：
待遇情况
有员工反映：中石油的待遇相对较好，员工享有基本工资、绩效奖金、五险一金等福利，并且还有交通补助、通话补贴、餐补奖金、年终奖等额外收入。
退休金差异：有观点认为，中石油的退休金存在明显差异，与职工工龄和所在地域有关。一些老领导和高工的退休金相当高，但普遍退休金水平相对较低。
工作稳定性
稳定性较高：中石油作为国有企业，具有较强的公信力和长期稳定性，这为员工的职业安全提供了保障。
职业发展
晋升机会：中石油重视员工的职业发展和个人价值实现，提供了较好的晋升和升职机会，以及基于员工业绩的奖金激励政策。
员工反馈
有员工经历：有员工提到，中石油在效益好的时期强制降薪下岗，但后来重新雇佣了这些员工。然而，也有一些员工因贫困或其他原因未能挺过这一时期。
建议
了解具体岗位和地区：不同岗位和地区的待遇可能会有所不同，建议了解具体的工作岗位和所在地区的退休金政策，以便更准确地评估待遇情况。
关注职业发展：中石油提供了一定的晋升和升职机会，如果希望有更好的职业发展，可以考虑这一点。
综合考虑：虽然中石油在某些方面存在不足，但总体来说，作为国有企业，其提供的稳定性和福利还是相对较好的工作选择之一。
这些信息综合自不同时间点的用户反馈和公开资料，具体情况可能会有所不同。
