在竞争激烈的就业市场中，石油岗位尤其是那些涉及行政、人力资源、财务、党群、法务、信息化、油气田开发和炼油工艺技术等岗位，具有以下特点：

竞争程度高

竞争激烈，尤其是那些只招一人的岗位，如行政岗位，录取比例可能达到470:1。

-即便是有些名校的毕业生，也不敢轻易去报考，因为竞争太激烈。

学历要求严格

大多数岗位要求硕士研究生及以上学历，部分岗位甚至要求博士。

对于能够提供在北京总部工作机会的储备人才岗位，要求更为严苛。

福利待遇优厚

提供北京户口、六险两金、三年人才补贴等诱人的待遇。

不同职称级别对应不同的工资水平，整体薪资水平较高。

工作稳定

国企工作相对稳定，可以提供良好的职业发展前景和晋升空间。

虽然薪资可能比公务员稍低，但整体福利和稳定性更具吸引力。

专业性强

石油岗位涉及专业技术和管理经验，能够接触到先进的技术和设备。

对于有志于在石油行业长期发展的人来说，这些岗位提供了专业成长的机会。

建议

对于高学历人才：如果有志于在石油行业长期发展，并且能够承受高强度竞争，那么这些岗位是非常有吸引力的。建议充分利用自己的学历和专业优势，认真准备，争取在激烈的竞争中脱颖而出。

对于本科生和少量研究生：虽然竞争激烈，但这些岗位仍然提供稳定的工作和较好的福利待遇。可以考虑从基层岗位做起，积累经验，逐步提升自己的职业技能和地位。

综合考虑个人职业规划：选择岗位时，除了考虑薪资和福利，还要结合自己的兴趣和职业规划，选择最适合自己的发展方向。

总体来说，石油岗位在竞争激烈的环境中仍然具有广阔的发展前景和优厚的待遇，是许多求职者的热门选择。