在石油外企公司上班的体验因人而异，但总体来说，有以下几个方面的特点：

工作环境和氛围

工作氛围较为轻松：外企往往不像国企那样强调打卡上班，员工之间的关系较为平等，工作氛围较为宽松。

注重契约精神：外企通常重视劳动法，员工权益得到较好的保障，遇到问题可以私下与HR沟通。

工作强度和压力

工作强度相对较低：与国企的996工作制相比，外企的工作强度通常较低，更注重员工的工作生活平衡。

压力主要来自自身：虽然工作压力相对较小，但员工需要承担一定的工作责任，并且需要不断学习和提升自己的能力。

薪资待遇和福利

薪资待遇较高：外企的薪资水平通常较高，且福利待遇较为齐全，包括五险一金、带薪年假、员工旅游等。

有明确的涨薪机制：外企往往有较为明确的薪资增长机制，员工可以通过自己的努力获得更好的薪资待遇。

职业发展机会

机会较多：外企提供的职业发展机会较多，员工可以通过不断学习和努力获得晋升机会。

培训和学习：外企通常注重员工的培训和发展，提供丰富的培训项目和学习资源。

工作时间和地点

工作时间较为灵活：外企的工作时间通常较为灵活，员工可以根据自己的需求进行调整。

地点通常较为便利：外企的办公地点通常位于市中心或交通便利的区域，方便员工上下班。

建议

提升英语能力：外企通常要求员工具备较高的英语水平，因此建议有意进入外企工作的人员提前准备好英语能力。

了解企业文化：在申请外企职位前，可以提前了解企业的文化和价值观，以确保自己能够适应企业的工作环境。

注重自我提升：在外企工作，需要不断学习和提升自己的能力，以应对工作中的挑战和压力。

总体来说，石油外企公司上班的体验相对较好，工作强度适中，薪资待遇和福利较为优厚，同时提供较多的职业发展机会。如果你希望在一个较为轻松、规范的环境中工作，并且有较高的薪资待遇和职业发展机会，石油外企公司是一个不错的选择。