哈尔滨石油学院的教师待遇情况如下：
工资收入
学校提供具有一定竞争力的工资收入，具体待遇按照哈尔滨石油学院薪酬体系规定，享受相应岗位待遇。
福利待遇
五险一金，享受带薪寒暑假，教师节福利，生日福利，节日福利，各项员工关怀，提供定期员工体检。
提供教师进修、培训等继续教育机会。
具有博士学位教师发放学位津贴。
紧缺专业教师年终发放紧缺专业津贴。
引进博士研究生、特殊人才、紧缺人才，在上述待遇基础上，采取“一事一议”、“一人一策”的政策。
通勤保障
提供哈市主城区8条免费通勤车线路。
其他
符合条件的教师提供过渡期宿舍保障。
建议
对于硕士学位未评定职称的教师：平均月收入不低于5000元。
对于硕士学位且具有讲师职称的教师：平均月收入不低于6000元。
对于硕士学位且具有副教授职称的教师：平均月收入不低于9000元。
对于硕士学位且具有教授职称的教师：平均月收入不低于11000元。
对于具有博士学位的教师：除了上述待遇外，还发放学位津贴。
总体来看，哈尔滨石油学院的教师待遇较为优厚，尤其是对于具有博士学位和特殊引进人才，学校提供了一系列的激励措施和福利保障。建议有意应聘的教师详细了解并评估自身条件，以做出最佳的职业选择。
