中石油作为一家大型国有企业，其员工的待遇情况如下：

工资水平

中石油的平均工资为8255元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

不同岗位的工资差异较大，普通井下员工每月可以拿到1万元左右，年薪在20万元左右；文职人员的工资在8000~15000元之间；管理人员的工资更高，但工作相对辛苦。

奖金与福利

中石油的年终奖平均为33337元。

员工待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金（部分省市六险两金）、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补以及年终奖等。

合同化用工的待遇尤为优厚，包括基本工资、餐补、交通费、月安全奖等。

用工方式

中石油的用工方式包括合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。合同化用工具有编制，直接与局级机关签订合同，福利待遇最好；市场化用工与属地化用工的起始工资稍低，但随着工龄增长，福利也会逐步提高；劳务派遣工则福利待遇最差，且职业稳定性受到了极大影响。

地区差异

在一线二线城市的员工收入相对较高，而在三四线城市的员工收入可能较为拮据。

-中石油销售系统的待遇普遍较高，优于中油内部其他系统，但具体薪金待遇因地区不同有差异。

职业发展前景

中石油员工收入相对稳定，但上升空间有限，尤其是普通员工想要达到较高收入水平较为困难。

高层领导和中层干部的收入较高，部分人员年收入可达10万甚至30万以上。

建议

对于合同化用工：如果希望获得更好的待遇和稳定性，合同化用工是较好的选择。

对于市场化用工和属地化用工：虽然起始工资较低，但可以通过不断努力和提升技能，逐步提高自己的待遇和福利。

对于劳务派遣工：需要关注自身的职业稳定性，同时积极寻找机会转为合同化用工或其他更有保障的用工形式。

总体来看，中石油作为国企，员工的待遇和福利相对较好，但不同岗位和用工方式之间存在一定差异。建议根据自身情况和职业规划，选择合适的用工方式，并积极提升自己的技能和能力。