在中石油想待岗的情况，需要综合考虑多个因素，包括工作性质、薪酬待遇、职工休假制度、职业发展以及个人职业规划等。以下是一些具体的分析和建议：

工作性质和条件

中石油作为一家大型国有企业，其工作性质通常较为艰苦，特别是在野外工作的岗位，条件较为恶劣，且工作时间可能较长，不能随意休假。这种工作性质可能会对一些员工产生较大的压力，但对于愿意接受挑战的人来说，也可能意味着稳定和长期的职业发展。

薪酬待遇

薪酬待遇是许多新入职员工非常关心的问题。中石油作为国有企业，其薪酬待遇通常较为稳定，且相对于市场水平有一定的竞争力。一些员工提到，尽管工作强度大，但收入水平仍然较为可观，能够满足基本的生活需求。

职工休假制度

职工休假制度是影响员工工作满意度的重要因素。中石油在职工休假方面相对规范，通常会根据工程进度安排集中休假。一些员工可能会对这种休假模式感到不满，尤其是那些希望有更多个人时间的人。然而，领导层已经注意到这一问题，并可能采取措施改善员工的休假待遇。

职业发展

中石油作为国有大型企业的员工，通常会有较多的晋升机会。员工可以通过不断学习和提升自己的技能，在岗位中获得更好的发展。此外，中石油内部也有较为完善的培训体系和职业发展路径。

个人职业规划

对于想要在中石油长期发展的员工，建议先了解自己的职业兴趣和长期目标，然后结合中石油的工作性质和职业发展机会，做出合适的选择。如果希望工作稳定且压力较小，可以考虑管理或职能类岗位；如果希望有更多的挑战和收入，可以考虑专业性较强的技术岗位。

市场对比

在决定是否留在中石油时，也可以考虑与市场其他企业进行对比。一些员工可能会在中石油工作一段时间后，选择跳槽到其他企业以获得更好的职业发展机会或更高的薪资待遇。因此，了解市场动态和自身竞争力也是非常重要的。

综上所述，想要在中石油待岗，需要充分了解工作性质和条件，评估自己的职业目标和生活需求，并在薪酬、休假和职业发展等方面做出合理的期望。同时，保持学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作环境和市场需求。