中国石油的工资收入 相对较高，但存在较大的差异性，并且与个人的工作经验、学历以及岗位性质有关。以下是一些具体的薪资情况：

平均薪资

根据公开数据，中国石油的员工平均月薪在1万元以上，其中高级技术人员和管理人员的月薪更是达到了2万元以上。

整体薪资水平在国内企业中处于较高水平，年薪水平因岗位、级别等因素而异，但整体来说较为可观。

岗位差异

技术类岗位和管理类岗位的工资收入相对较高，而一些基层岗位的工资收入则相对较低。

不同工种、地区、岗位等因素也会导致薪资待遇存在很大的差异。

工作表现与奖励

中国石油会根据员工的工作表现和企业的发展状况，进行相应的薪资调整和奖励，使员工的工资收入更加可观。

奖金津贴在不同岗位、地区、企业效益之间差异较大，例如艰苦岗位、驻外、国外工程、业务员的奖金可能有几千甚至上万元。

福利待遇

中石油提供完整的劳动保障，包括五险一金，以及额外的福利如福利房、劳保补贴等。

部分员工透露，年薪税前已达到数十万元，这在国企中已算是相当不错的水平。

年终奖

年终奖在不同岗位和地区的差异也较大，一般员工年终奖在几千元到几万元之间，而一些高管和关键岗位的员工年终奖可能高达数十万元。

建议

提升自身能力：具有较高学历和丰富工作经验的员工，其工资收入通常更高。因此，不断提升自己的技能和能力是提高工资的关键。

选择合适岗位：不同岗位的工资收入差异较大，选择适合自己的岗位有助于获得更高的薪资。

关注企业效益：企业效益的好坏直接影响奖金和年终奖的多少，因此关注企业发展状况和效益，有助于了解自己的收入预期。

综上所述，中国石油的工资收入相对较高，但具体薪资水平还需根据个人岗位、地区和企业效益等因素综合考虑。