中石油海外工作具有以下特点：

工作环境和条件

海外工作环境较为艰苦，尤其是油井、炼厂、站场和管道沿线。

雇佣的当地员工多为男性，中方女性员工派驻海外存在一些不便。

住宿条件一般不错，可能是项目早期建设的大楼或单独租赁的宾馆，提供单间。

餐饮方面，项目通常配备食堂，由中国厨师掌勺，口味和营养较好。

交通便捷，上下班有班车。

工作节奏和假期

工作节奏较为固定，一般按照“工作90天-休30天”的模式，一年3次。

某些项目或偏远站场可能采用“工作70天-休20天”的模式，一年4次。

假期相对充裕。

薪资和福利

薪资水平根据岗位和地区不同而有所差异。

一般而言，甲方单位（经营管理型企业）的驻外工资较乙方单位（执行型企业）高。

-驻外工资是国内同级别工资的2-3倍，但缺乏明确的涨薪机制。

年终奖和各类保障（五险一金）较为规范。

职业发展和生活

中石油的甲方公司派驻在海外的通常在当地很有名，属于当地中资企业的龙头单位。

公司与大使馆保持良好互动关系，业余时间可能参与国内政府来团的接待工作。

生活工作节奏较为固定，但业余时间不允许个人外出，但可以发展一些业余爱好。

行业前景

中石油作为央企，在国际市场上具有较强的影响力。

公司在全球多个大洲设有分公司，国际事业公司和中联油是一家公司，工作地点遍布全球。

建议

如果你希望获得更高的薪资和更好的职业发展前景，可以考虑中石油的甲方单位驻外岗位。

如果你能够适应较为艰苦的工作环境，并且希望在国际舞台上有所作为，中石油的海外项目也是一个不错的选择。

无论选择哪种岗位，都需要做好充分的心理准备，因为海外工作可能会面临一些独特的挑战和压力。