中国石油的福利薪酬情况如下：

薪资构成

基本工资：根据不同岗位和级别，基本工资从几千元到数万元不等。例如，油气田开发岗位月薪可达10000元左右，油田开发工程师月薪15000元左右。

绩效奖金：绩效奖金根据个人和团队的工作表现而定，年终奖从几千元到数万元不等。例如，年终奖普遍在20000元左右，部分岗位如油田开发工程师年终奖可高达130000元。

各类补贴：包括交通补贴、住房补贴、节日福利、定期体检等。这些补贴能够减轻员工的生活压力和提升员工满意度。

福利待遇

五险一金：所有员工均享有国家规定的五险一金，部分省市还有六险两金的福利。

企业年金：为员工提供额外的养老保障。

其他福利：包括带薪年假、餐补、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴等。

不同岗位和地区的差异

岗位差异：不同岗位因其工作性质和技能要求，薪资和福利也有所不同。例如，技术岗位和管理岗位的薪资普遍高于普通岗位。

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，导致员工薪资和福利也有所差异。例如，一些经济发达地区的员工薪资可能更高，而一些偏远地区的员工可能享有更多的补贴福利。

总体评价

整体水平：中石油作为国有重要骨干央企，其整体薪资水平在国内企业中处于较高水平。员工的年薪水平因岗位、级别等因素而异，但普遍较高。

员工反馈：许多员工反映，中石油的福利待遇较为优厚，不仅薪资高，而且福利齐全，能够提供良好的生活保障和职业发展机会。

综上所述，中国石油的福利薪酬较为优厚，整体水平较高，员工在享受基本薪资的同时，还能获得丰富的福利待遇，包括五险一金、企业年金、各类补贴和奖金等。不同岗位和地区的员工薪资和福利会有所差异，但总体上能够吸引和留住大量优秀人才。