石油单位合同工的情况因岗位和地区而异，但总体来说，合同工在中石油的工作稳定性较高，工资和福利待遇相对稳定，但具体待遇情况需根据具体岗位和地区来确定。以下是一些具体的评价和建议：

工作稳定性

合同工在中石油的离职率较低，许多人选择合同工是因为看重其稳定性。

合同工享有正式工的全部待遇，包括“五险或五险一金”，并且有晋升提职的机会。

工资待遇

合同工的工资水平因岗位和地区而异，但普遍不高，有些岗位的收入可能不超过2000元。

某些岗位如中油测井合同工，由于工作环境的特殊性，工资待遇和福利保障较好。

福利待遇

合同工通常享有较好的福利待遇，包括劳保福利、食宿由单位承担等。

合同工在表现优秀的情况下，有机会转入编制内，享受更稳定的职业发展。

工作强度和环境

合同工的工作强度因岗位而异，有些岗位如加油工可能工作较为轻松，而有些岗位如油库工作可能相对繁重。

某些岗位如钻井工、录井工等需要在野外工作，工作环境和条件较为艰苦。

建议

选择岗位：在选择合同工时，建议根据自己的专业背景和职业规划，选择适合自己的岗位。如果追求稳定且压力较小的工作，加油工、库管员等岗位可能是不错的选择。如果愿意在野外工作且具备相关专业技能，可以考虑测井工、钻井工等岗位。

了解详情：在签订合同前，务必详细阅读合同条款，了解工资待遇、福利待遇、工作时间、工作地点等关键信息，确保自己能够接受并适应这些条件。

职业发展：虽然合同工的起点相对较低，但通过努力表现和不断学习，仍然有机会获得晋升和更好的职业发展机会。建议积极提升自己的技能和能力，以增加在单位内的竞争力。

综上所述，石油单位合同工在稳定性和福利待遇方面有一定的优势，但工资水平相对较低，且工作强度和环境因岗位而异。选择合同工时，建议综合考虑自身条件、岗位需求及职业规划，以找到最适合自己的工作。