中石油在国外的工作情况如下：

工作环境和条件

艰苦：在海外工作，无论是油井、炼厂、站场还是管道沿线，条件通常比较艰苦。当地员工多为男性，中方女性员工派驻存在一些不便。

管理严格：中石油作为央企，有非常规范的纪律和日常管理，业余时间一般不允许个人外出，以确保安全。

待遇和福利

薪资待遇：中石油海外员工的薪资根据岗位和地区不同而有所差异。一些岗位如中油建设项目部普通管理人员月薪约为2500美金，而测井工程师年薪可达20万元左右。

五险一金：为员工缴纳北京地区的五险一金，包括医疗、生育、失业、工伤、养老及住房公积金，且公积金可转回员工户口所在地。

吃住行：公司免费提供食宿，条件优越。

带薪休假：连续工作6个月后有带薪休假一个月，并报销往返机票。

晋升机会：海外公司为员工提供公平的竞争平台，定期考核，表现优秀的员工有晋升机会。

工作特点

项目周期：一些岗位如CPECC的一线工人至少工作1年才能休假，管理层也要工作5个月才能休假1个月。

工作强度：工作强度因岗位而异，但总体而言，中石油体系的甲方单位驻外条件相对较好，乙方单位可能更为艰苦。

职业发展

合同和晋升：首签合同通常为3-6年，无特殊情况可以续签。公司定期进行考核，为表现优秀的员工提供晋升机会。

其他

工作生活：在海外工作，员工可以发展一些业余爱好，公司也会与大使馆保持良好互动，参与一些国内政府来团的接待工作。

建议

了解岗位详情：在选择中石油海外岗位时，应详细了解岗位的具体工作内容和条件，以便做出更合适的选择。

考虑个人发展：海外工作虽然条件艰苦，但提供了良好的待遇和晋升机会，适合有长期职业规划的员工。

做好心理准备：海外工作可能面临语言、文化、生活等多方面的挑战，应做好充分的心理准备。

以上信息基于2020年至2024年间的公开资料，实际情况可能会有所不同。