中国石油运输司机的待遇和工作情况如下：

工资待遇

底薪大约在700元左右，加上完成任务量的提成，一般每个月到手收入在3000元左右，表现好的司机可以拿到5000至6000元。

司机的工资构成包括基本工资和绩效，跑长途的司机工资较高，能达到6000元，而市内短途运输的司机工资在3000元左右。

根据2019年的数据，中国石油司机的平均工资为10502元/月，其中75%的工资收入位于6000-9000元/月区间，25%的工资收入位于18000-21000元/月区间。

工作环境和挑战

司机岗位的工作环境较为艰苦，需要长时间驾驶，且存在较高的安全风险。

由于工作性质，司机可能会面临一些额外的压力，例如车辆维修费用和轮胎更换费用可能会从工资中扣除。

职业道德和评价

中国石油运输公司会对司机进行评价，包括“安全好、业绩好、形象好”三个方面。

司机需要严格遵守交通法规，确保行车安全，同时需要高效准时地完成运输任务，以获得客户和同事的认可。

工作态度和偷油问题

个别司机可能会因为待遇问题而选择偷油，这在全球范围内都是一个普遍存在的问题。

公司对偷油行为有严格的管理措施，一旦发现，可能会导致司机被开除。

建议

对于司机：建议提高工资待遇，以减少偷油等不当行为的发生，同时加强职业培训和安全教育，提高司机的专业素养和安全意识。

对于公司：建议进一步完善激励机制和监督机制，确保司机的收入与工作表现相匹配，同时加大对偷油等违规行为的处罚力度，维护公司的整体利益和形象。